Si deseas publicar con nosotros escríbenos al correo. 1.4 Con fecha 10 de noviembre de 2021, la impugnante interpuso recurso de apelación contra la Resolución de Sub Intendencia N° 758-2021-SUNAFIL/IRE-LAM/SIRE, argumentando lo siguiente: i. Que, ha acreditado el pago de la cantidad de S/ 902.00 a favor de dicho trabajador, como pago adelantado de las vacaciones que le correspondían por sus servicios, que eran de naturaleza indeterminada. Artículo 2. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Somos la primera plataforma en Latinoamérica que imparte cursos online especializada en el ámbito jurídico. Jurisprudencia sistematizada Jurisprudencia de la Corte Suprema. Indemnización por despido arbitrario. LEY QUE INCORPORA EL ARTÍCULO 121-C EN EL CÓDIGO PENAL, SANCIONANDO EL DELITO DE VIOLENCIA OBSTÉTRICA Artículo 1.- Objeto de la ley. La presente ley tiene por objeto incorporar el 121-C en el Código Penal, sancionando el delito de violencia obstétrica.. Artículo 2.- LP retransmitirá una clase gratuita sobre la valoración de riesgo en violencia familiar y violencia contra la mujer. En consideración a ello, se ha concedido una facultad autorreguladora en función a las necesidades empresariales y a los intereses personales del trabajador. La presente ley tiene por objeto incorporar el 121-C en el Código Penal, sancionando el delito de violencia obstétrica.. Artículo 2.- El sub oficial de la Policía Nacional del Perú en situación de retiro, Laureano Meléndez Mendoza, será recluido preventivamente por el plazo de 7 meses, por la investigación que le sigue el Segundo Despacho de la Segunda Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Santa Rosa, por los presuntos delitos de violencia contra la autoridad para impedir el ejercicio de sus … Hostilidad laboral por reducción de sueldo básico, aunque se aumenten asignaciones y no conlleve reducción a fin de mes, Trasladar al trabajador a una ciudad diferente podría ser hostilidad laboral aunque se le otorgue gastos de instalación, Reducir de categoría al trabajador sin causas objetivas constituye hostilidad equiparable al despido, Condena penal por delito de discriminación acredita hostilidad laboral, Traslado de centro de trabajo constituye hostilidad si busca perjudicar al trabajador, No se configura con la conducta del empleador, sino con su negativa a enmendarse después del requerimiento del trabajador, De médico a administrativo: no hay hostilidad si variación del servicio se justifica en enfermedad del trabajador, Reducción de remuneración como acto de hostilidad requiere perjuicio real y concreto contra el trabajador, Reducción del salario no constituye hostilidad si trabajador retorna a su plaza de origen. Lex es un equipo de profesionales que reporta opiniones jurídicas y noticias de actualidad. Conozca aquí todos los eventos de capacitación realizados por SUNAFIL - Formate.pe Juris.pe busca egresados y bachilleres de Derecho. Mediante el Proyecto de Ley 3668/2022-CR, el congresista de la República Elvis Hernán Vergara Mendoza (Acción Popular), propone la «Ley del poder juvenil»- que buscaría reformar la Constitución Política del Perú y establecería el voto … SUNAFIL te invita a conocer ¿Cómo actuar ante un despido arbitrario? Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? En este supuesto la reducción de remuneración del trabajador no constituye hostilidad laboral, Discriminación remunerativa constituye hostilidad laboral, Reducir sin motivo la categoría del trabajador constituye hostilidad laboral, Remover a trabajador de su cargo sin afectar su remuneración y categoría no configura hostilidad laboral, Asignar horario nocturno a trabajador convaleciente constituye hostilidad laboral. Deja tu Whatsapp para recibir diapositivas. Precedente observancia obligatoria: 6.5.14. Lo dispuesto en el presente inciso es aplicable siempre que el empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido y no enerva la facultad del empleador de despedir por causa justa. El portal jurídico más leído del Perú. Identificación Virtual de Inspectores. En tal sentido, coincidimos con la instancia previa, respecto a la ausencia de medio probatorio, que acredite el acuerdo voluntario del señor Sánchez, para que se pueda efectuar el adelanto de vacaciones. Link: … No se pueden perder esta clase llena de consejos prácticos y útiles, algo que —estamos seguros— no encontrarán en otro sitio. Esta colección reúne cuatro libros sumamente prácticos, a saber: Audiencia de control de plazo, Audiencia de tutela de derechos, Audiencia de inadmisión de diligencias y Audiencia de prisión preventiva. El texto que presentamos a continuación se encuentra actualizado al mes de noviembre de 2022. SEÑOR PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: El CONGRESO DE LA REPÚBLICA, representado por su Presidente don JOSÉ DANIEL WILLIAMS ZAPATA, identificado con D.N.I. [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? Más información aquí. Participa del evento gratuito y conoce los derechos y obligaciones en el nuevo régimen agrario, Capacítate gratuitamente con la SUNAFIL en el tema de la remuneración mínima vital, SUNAFIL te capacitara gratis en la prevención de factores de riesgo ergonómico, (Seminario Gratuito) SUNAFIL: Desafíos en la articulación de políticas públicas para hacer frente al trabajo infantil, (Charla Virtual Gratuita) SUNAFIL: Seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipales, (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Importancia de los monitores ocupacionales, (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Cuota de empleo para personas con discapacidad, Conoce cuales son los beneficios del régimen laboral de las micro y pequeñas empresas, Evento gratuito sobre cómo se calcula la compensación por tiempo de servicios (CTS), SUNAFIL te invita a conocer todo sobre el régimen laboral de construcción civil. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, [VIVO] Clase gratuita sobre la autonomía de las municipalidades. Puede comunicarse con nosotros a través del correo: [email protected]mail.com. Publicación de Aviso de Saneamiento Administrativo de Bienes Muebles Sobrantes. IMPUGNANTE : SERVICIOS ESPECIALES DE VIGILANCIA CUMBRE DE ACERO S.A.C. También, se especializa en proyectos de inversión pública y cuenta con una amplia experiencia en formulación y evaluación de proyectos en la Dirección General de Inversión Pública del Ministerio de Economía y Finanzas, y en diversidad de entidades públicas. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y... Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales... ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis... Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar... ¡Convocatoria! ¿En que consiste el acto de hostilidad por movilidad geográfica? (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en el centro de trabajo, Conferencia virtual gratuita acerca de los nuevos servicios digitales de la Sunafil para trabajadores. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre la importancia y características de la flagrancia. ¡Buenas nuevas! Buenas nuevas! Mediante Decreto Supremo 139-2022-PCM publicado en el diario oficial El Peruano, el Gobierno declaró, por el término de 60 días calendario, el Estado de Emergencia en las provincias de Abancay, Andahuaylas, Chincheros, Grau, Cotabambas, Antabamba y Aymaraes del departamento de Apurímac. Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 29 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728). corte superior de justicia de lima tercer juzgado especializado en lo constitucional. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre el régimen disciplinario en el sector público. OLLANTA HUMALA TASSO (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: ¿Cuáles son tus derechos como madre trabajadora? Indemnización por despido arbitrario: S/ 6.862,50: MÁS INFORMACIÓN ... (Sunafil) o a un proceso conciliatorio en el MTPE o ante el Poder Judicial. La obra de la cual les hablamos es la colección «Litigación oral de audiencias previas» del reconocido abogado litigante Jefferson Moreno Nieves. Orientación Laboral. ¿Cómo opera la carga de la prueba en el despido nulo de trabajadores sindicalizados? Tribunal de Fiscalización Laboral analiza la configuración de los actos de hostilidad. Imponiendo una sanción ascendente a S/ 1,012.00. Tribunal Constitucional establece que es nulo el despido basado en la condición de discapacidad del trabajador [STC 10422-2006-PA/TC]. [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? URGENTE: TC emite primer precedente vinculante sobre la debida notificación de las sentencias penales [Exp. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre el desarrollo de la Ley de violencia familiar. 4.- Denunciar ante la Facultad y la PUCP Introducción. Por lo tanto, no corresponde acoger dicho extremo del recurso de revisión. 03324-2021-PHC/TC], ¿Cuándo una versión incriminatoria puede ser considerada como persistente? ¿Cómo demostrar que renuncia se produjo por presión o coacción del empleador? Deja tu Whatsapp para recibir diapositivas, Clase gratuita sobre las contrataciones públicas. Se declara INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por SERVICIOS ESPECIALES DE VIGILANCIA CUMBRE DE ACERO S.A.C., en contra de la Resolución de Intendencia N° 025-2022- SUNAFIL/IRE LAMBAYEQUE, de fecha 15 de febrero de 2022. El procedimiento administrativo sancionador viola el debido procedimiento, toda vez que, si bien se nos notificó con el Acta de Infracción, levantado en el Expediente sobre actuaciones inspectivas de la Orden de Inspección N° 1644-2021-SUNAFIL/IRE-LAM, no tuvimos noticia del inicio del nuevo procedimiento administrativo sancionador. Despeja tus dudas sobre ¿Cómo presentar una denuncia ante SUNAFIL? No es nulo el despido de la embarazada si no se prueba que empleador conocía su condición [STC 01157-2019-PA].Link: https://goo.su/rgGHS. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. ¿Nulidad de despido por maternidad alcanza a la trabajadora que perdió al bebé? Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Resolución 1101-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales (domingo 18 DIC), Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar el peligro de fuga y obtaculización [Resolución 050-2021-Pleno-JNJ], Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos de la remuneración. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Jurisprudencia del artículo 30 del TUO del DL 728.- Despido por hostilidad, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Director: Roger Vilca | Fundador: Roger Vilca. El embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despido se produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los 90 (noventa) días posteriores al nacimiento. Como se recuerda, en un comunicado anterior, la Corte de Lima había ordenado que los jueces y trabajadores jurisdiccionales y administrativos de las sedes de Alzamora […] N° 43287528, con domicilio real en la Avenida Abancay s/n, Palacio … SUNAFIL ofrece cursos gratis Virtuales y/o Presenciales. 3263-2018, Tacna]. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. ii. Se configura hostilidad laboral por reducción de categoría aunque se conserve el mismo sueldo. Primera Vicepresidenta del Congreso de la República. Modificación del Artículo 1 de la Ley 26644. PROCEDENCIA : INTENDENCIA REGIONAL DE LAMBAYEQUE Fundamento destacado: 109. Conoce el rol que cumple la SUNAFIL en el sistema de inspección de trabajo, Participa de este evento gratuito y conoce más sobre seguridad y salud en el trabajo del hogar. Así, se ha … ¡Buenas nuevas! Nuestros cursos en línea son dictados por los mejores profesionales del derecho. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... LP lanza la colección «Litigación oral de audiencias previas» de Jefferson Moreno... Para ver más información del Diplomado clic sobre la imagen, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y... Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales... ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis... Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar... Diplomado en Gestión pública municipal. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Para el adelanto del descanso vacacional se requiere de un acuerdo de... Resolución N° 1101-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. No se pueden perder esta clase llena de consejos prácticos y útiles, algo que —estamos seguros— no encontrarán en otro sitio. El trabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito a su empleador imputándole el acto de hostilidad correspondiente, otorgándole un plazo razonable no menor de seis días naturales para que, efectúe su descargo o enmiende su conducta, según sea el caso. Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad de gananciales [Casación 1380-2012, Huaura], [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho a la vida, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto a la pensión de viudez [Pleno Jurisdiccional Distrital Piura 2009], El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde el fenecimiento del primer matrimonio [Resolución 334-2013-Sunarp-TR-L], Fenecimiento de la sociedad de gananciales: Efectos del divorcio alcanzan a las partes desde notificación de la demanda [Casación 3539-2014, Tacna]. Para más información, clic aquí. ¿En qué se diferencian los efectos de la demanda de nulidad de despido nulo y despido fraudulento? Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. Lex es un equipo de profesionales que reporta opiniones jurídicas y noticias de actualidad. EXPEDIENTE SANCIONADOR : 534-2021-SUNAFIL/IRE-LAM Trabajador repuesto no tiene derecho a indemnización por despido arbitrario porque no hubo ruptura del vínculo … ¿Configura nulidad de despido por queja de trabajadora si denunció acoso sexual ante el propio empleador. Yliana Mimbela Cuadros es abogada especialista en violencia familiar y violencia de género, egresada de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Trujillo. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el empleador no acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir. La clase estará a cargo de la reconocida especialista Yliana Mimbela Cuadros. ¿Cómo se computa el plazo para accionar despido nulo de trabajadora con licencia por maternidad? [Exp. En este evento podrás conocer como calcular el monto de tu gratificación por fiestas navideñas... La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral brindara información respecto a la cuota de empleo para las personas con discapacidad... Conéctate a la transmisión en vivo e infórmate de los derechos laborales y prevención de la discriminación en el trabajo... Este martes 29 de noviembre únete a la transmisión en vivo y conoce derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo... El presente curso virtual busca generar las capacidades para el reconocimiento de los derechos sociales de los trabajadores y su óptima gestión en las empresas que se encuentran en el régimen de la... La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú te invita a capacitarte gratis y de manera virtual en seguridad y salud en el trabajo... Únete a la transmisión en vivo y conoce más sobre la discriminación en el trabajo... El objetivo del curso es fortalecer capacidades en los emprendedores y trabajadores para la implementación y gestión interna de la seguridad y salud en el ámbito laboral... La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú te invita a capacitarte gratis y conocer todo sobre el régimen laboral especial de construcción civil... Conéctate a la transmisión en vivo e infórmate de las nuevas disposiciones para la prevención de la Covid-19 en el trabajo... Si estas interesado en conocer todo sobre la ergonomía y manipulación de cargas no te puedes perder este importante evento gratuito... 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El I Congreso Nacional de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo contará con ponencias nacionales e internacionales especializadas... Este 26 y 27 de abril se participe del I Congreso Magistral Investigación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por la Sunafil... El evento tiene como objetivo propiciar que especialistas en seguridad y salud en el trabajo propongan alternativas para superar aquellas omisiones legislativas... Particionado de este evento virtual podrás aprender más sobre los tipos de seguro debe brindarme mi empleador al iniciar el vinculo laboral... Si estás laborando en una empresa que no está respetando la normativa laboral participa de la transmisión en vivo y conoce que hacer... Si tienes dudas sobre este tema únete a la transmisión en vivo hoy martes 05 de abril... Atención trabajadoras y trabajadores del hogar conoce cuáles son las obligaciones de tu empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo... 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Formate.pe es una plataforma informativa sobre las oportunidades educativas y de crecimiento profesional gratuitas o de poca inversión que ofrecen las instituciones del sector público, El Tribunal del Servicio Civil (TSC), como órgano encargado de resolver controversias individuales suscitas al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), tiene competencia para conocer, entre otros, los recursos de apelación que se presenten contra … El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el postnatal, a decisión de la trabajadora gestante. Link: https://goo.su/wExj. Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728). Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Clase gratuita sobre las programación y formulación de proyectos de inversión. ¡Buenas nuevas! Para el público en general, el precio de preventa es de 200 soles. Presidente del Congreso de la República, NATALIE CONDORI JAHUIRA A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y... Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales... ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis... Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar... El testamento y su clasificación. La entrega se realizará desde la primera semana de marzo de 2023. Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Diplomado de violencia familiar, de género y delitos sexuales, Clase gratuita sobre violencia económica y patrimonial en la Ley de violencia familiar. Comuníquese al señor presidente de la república para su promulgación. ¿Es nulo el despido del trabajador que se afilió al sindicato cinco días antes de vencer su contrato? Por lo que, no estamos ante un derecho del trabajador ni del empleador, pues si el empleador no autoriza el adelanto, el trabajador deberá esperar a cumplir el año de servicios para poder disfrutar del descanso; de igual manera, si el trabajador no expresa por escrito su voluntad, el empleador no podrá atribuirse la facultad de imponer el adelanto del descanso vacacional. LINK DE LA CLASE APARECERÁ AQUÍ O EN FACEBOOK A LA HORA INDICADA. LP retransmitirá una clase gratuita sobre la valoración de riesgo en violencia familiar y violencia contra la mujer. Esta norma fue publicada en el diario oficial El Peruano el 25 de noviembre de 2015 y modificó la Ley 26644 y el TUO del Decreto Legislativo 728. ¡Queridos colegas, buenas nuevas! Evento virtual gratuito sobre ¿Cómo elegir un supervisor o conformar un comité SST? Por el contrario, este Tribunal Constitucional tiene jurisprudencia en la que ha señalado que los cuestionamientos dirigidos al imputado relacionados con declaraciones o conductas que no se acercan a la verdad no pueden ser interpretadas como un peligro de obstaculización que justifique el dictado de una prisión preventiva. iii. a) La afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales; b) Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad; c) Presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes, salvo que configure la falta grave contemplada en el inciso f) del Artículo 25; d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole; e) Literal modificado por la Sétima Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley Nº 29973, publicada el 24 diciembre 2012. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. Nuestros cursos en línea son dictados por los mejores profesionales del derecho. I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DEL PRECEDENTE. Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario ... Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL] Convocatorias. COVID - 19 Lo que tienes que saber en material laboral. – Una (01) infracción MUY GRAVE a la labor inspectiva, por no cumplir con la medida inspectiva de requerimiento, tipificada en el numeral 46.7 del artículo 46 del RLGIT. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. SUNAFIL te invita a conocer los derechos que asisten a los trabajadores al inicio de la relación laboral. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. LP retransmitirá una clase gratuita sobre la actividad de inspección en el tránsito. La reducción de la categoría y de la remuneración. Actas de verificación de Despido Arbitrario. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinticuatro días del mes de noviembre del año dos mil quince. En Lima, a los seis días del mes de noviembre de dos mil quince. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable de parto. 6.9 Las disposiciones son claras al establecer que el adelanto requiere de un acuerdo previo, de manera que ninguna de las partes puede obligar a la otra al disfrute anticipado de las vacaciones. El portal jurídico más visitado del Perú por abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. Concurso Público de Méritos. La clase se desarrollará este viernes 2 de diciembre de 2022 a las 2 p. m. Si desean recibir las diapositivas de esta clase pueden dejar su número de WhatsApp en los comentarios. HASTA EL 30 DE DICIEMBRE UN LIBRO GRATIS Y PAGO EN DOS CUOTAS. 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