Apropiarse ilícitamente de útiles y otras prendas de sus compañeros y de la I.E. Designar las comisiones necesarias para la aprobación de los fines de la asociación. Los documentos principales, Plan Anual y Reglamento Interno serán aprobados mediante resoluciones por la dirección. El horario establecido para el docente es de: Las inasistencias injustificadas son acreedoras del descuento respectivo, tres tardanzas generan un día de descuento. De la concepción curricular. x��[Ko�F���K *�h���� Ǟ�"���^�!�G�g��%I6�o������VU�%�e�� ����꯫���n��eEz/ I.E. UNIDAD EDUCATIVA "BOLIVIA - MAÑANA" SIE 40730023 FUN. Cuidar la autoestima y el autocontrol personal. Colaborar a mantener en buen estado de conservación el mobiliario e infraestructura. Art. <> endobj 2 0 obj Desde . Los educandos son menores que comprenden a los alumnos matriculados de ambos sexos que pertenecen al nivel inicial y Primario. N º 10227 del caserío San Bernardino del distrito de Túcume, jurisdicción de Lambayeque, norma la política educativa, así mismo contiene aspectos generales los mismos que están vinculados a la administración organización y actividades pedagógicas. DE LA PREPRESENTACIÓN PUBLICA DEL ESTABLECIMIENTO . Órgano Consultivo : Director, Padres de Familia, CONEI, Estudiantes. Las sanciones y medidas que se apliquen para los alumnos por incumplimiento de sus obligaciones y por cometer actos prohibidos son las siguientes: Amonestación verbal o escrita por parte del docente. %���� Al ingresar al nivel inicial los niños deben haber cumplido 3 años al 31 de marzo y en el nivel primario al primer grado los niños deben tener 6 años al 31 de marzo. 26La pedagogía inversa o flipped classroom es una de las metodologías educativas que más revuelo están causando. Órgano de participación : Docentes. LAS HORAS EFECTIVAS: PRIMARIA: Inicio 8:00am-Termino 1:50pm INICIAL: Inicio 8:00am-Termino 12:30pm Constituye inasistencia en el plantel: a La no concurrencia del servidor de la institución educativa. Aseo personal, manos limpias, vestimenta limpia e idónea. Ser un docente competente, asertivo y empático, capaz de identificar y solucionar un problema. "Somos una institución educativa responsable de su gestión administrativa, financiera y pedagógica, que proporciona servicios educativos de calidad, para formar personas integras . Sensibilizar a la comunidad educativa sobre acciones de prevención frente a desastres naturales y enfermedades endémicas con el fin de salvaguardar la integridad de sus miembros. !��]on���[j���"QeTd���'���B�SH���F"�=:���ƞyț͍��IU��Y"ѲDVI��T�P2)J���$��#�����n�. Actividad académica: atención en clases que implica entre otros, el no distraer a los compañeros. Disponer el envío del educando a su domicilio sin previa coordinación con el padre de familia. La jornada de trabajo remoto del profesor nombrado, en el marco de la estrategia aprendo en casa, se ajusta a las necesidades y demandas de los estudiantes, respetando la jornada máxima prevista en el artículo 65 de la Ley de Reforma Magisterial, modificado por la Ley N° 30541. La Institución Educativa funcionará pedagógicamente y administrativamente, de lunes a viernes con el siguiente horario. (1) Modelo de una Experiencia de Aprendizaje 2021 - EBE. La Dirección de la I.E, será quien controle la asistencia de los profesores. NUEVO REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 2022. 0. Los criterios de evaluación para el otorgamiento de una vacante en el COLEGIO, son los siguientes: a) Compatibilidad de la familia del postulante con la . propio ubicado en el Jirón Lauricocha s/n – Cauri, distrito de San Miguel de Cauri, El Reglamento Interno es un instrumento de gestión, y el funcionamiento integral (pedagógico, institucional y administrativo) de la, Institución Educativa y de los distintos actores en el marco del Proyecto Educativo, Institucional en el que establecen normas de convivencia, pautas, criterios y, procedimientos de desempeño y de comunicación entre los diferentes miembros, de la comunidad educativa, así mismo formaliza y regula la organización, estructural y funcional de la Institución Educativa, así como los derechos, deberes, y prohibiciones de sus miembros, el régimen económico, disciplinario y las, relaciones con la comunidad a fin de lograr la visión de la I.E., así la Institución. HACER CLIC SOBRE EL BOTÓN PARA VISUALIZAR EL REGLAMENTO INTERNO AÑO 2022 Descargar. Velar por el buen estado, mantenimiento y conservación del material didáctico, ambientes, equipos, instalaciones y mobiliario de la I.E. 5. 1 0 obj La jornada laboral se desarrolla en 6 horas pedagógicas. De acuerdo a las normas el 30% de inasistencias genera el retiro del alumno, sin promoción. Determinación de la calendarización escolar. 6° El Reglamento Interno de la Institución Educativa Privada . Llevar los libros de actas de las sesiones del Consejo Directivo y de la Asamblea General. El Consejo Institucional, es el órgano de participación representativo de la comunidad de padres de familia de. De las donaciones obtenidas debido a gestiones del personal directivo, docente y padres de familia. Los representantes del CONEI serán elegidos por la votación de la mayoría de Padres de Familia. %���� Escuchar atentamente las clases e indicaciones. Los fondos de la asociación de padres de familia, serán administrados por el Consejo Directivo de la APAFA. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 596 842.6] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Formular y ejecutar al inicio de su gestión el PAT, en coordinación con el director de. Asistir correctamente uniformados a sus clases y a todos los actos patrióticos en los que participa la I.E. El traslado de los alumnos lo autorizará el director de la I.E. Establecer mecanismo(s) de comunicación con los profesores de la IE, mientras dure el periodo de aislamiento social obligatorio, con la finalidad de organizar el trabajo (profesores nombrados y contratados), sin afectar la condición de aislamiento obligatorio. 1° El presente Reglamento, constituye el documento más importante de gestión institucional con la finalidad de normar la organización, administración en el presente año lectivo. endobj <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612.12 792.12] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> así como consolidar información existente en los anecdotarios de clase. 18-03-1989 ROSAS PAMPA - EL ALTO LA PAZ- BOLIVIA políticas de acción afirmativa y diferenciada que valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condiciones equitativas específicas para el goce y ejercicio de los . Realizar actividades en beneficio del aula. /XObject <> Desarrollar y evaluar el currículo de la modalidad de menores. La negligencia en el desempeño de sus labores. <> Alcanzar altos niveles de desarrollo académico y formativo del educando con la participación comprometida de los diversos estamentos de la institución educativa (Director, estudiantes, padres de familia). Art. Demostrar puntualidad y eficiencia en el trabajo individual y colectivo. Las solicitudes para la exoneración de Formación Religiosa y Educación Física se presentarán a más tardar hasta fines. Percibir retribución de terceros para realizar y emitir actos del servicio. Emitir juicios sin fundamento contra el Docente, sus compañeros y otros integrantes de la I.E. 0. . (1) Requisitos para Contrato Docente 2020 - PDF (1) Los profesores que se encuentran dentro del grupo de riesgo (Resolución Ministerial N.° 139-2020-MINSA), realizarán trabajo remoto, en tanto dura el estado de emergencia nacional o el periodo que disponga el Minedu. Llevar cosas de valor, alhajas, radios, grabadoras, celulares entre otros; para evitar pérdidas de lo contrario la I.E no se responsabiliza por pérdida. Recibir acompañamiento pedagógico de manera virtual, en caso fuera una escuela focalizada. El año lectivo escolar empieza el 15 de marzo y concluye el 17 de diciembre, distribuidas en 36 semanas lectivas con un período vacacional de cuatro semanas para los estudiantes y 8 semanas de gestión”. Velar por el mantenimiento y ambientación del aula en coordinación con el profesor. Nueva Admisión ADMISIÓN 2023 Déjanos tus datos Nos adaptamos a la coyuntura exitosamente Preparamos a nuestros estudiantes para la vida, en respuesta a las exigencias y requerimientos de la sociedad peruana, en el contexto global. No dar cuenta a CONEI de su gestión en el momento oportuno. Artículo1. Son prohibiciones de los alumnos los siguientes: Realizar actividades distintas a las escolares, dentro de la I.E. Los materiales educativos están a disposición de cada uno de los estudiantes ya que contamos con módulo de ciencia y tecnología, material estructurado enviado por el MINEDU y no estructurado elaborado por los miembros de la comunidad educativa, una biblioteca de aula. Razón social (padrón con origen del niño). Fomentar el uso de apelativos o frases de doble sentido en el trato interpersonal. Agronomía y Ciencias Sociales, recayendo el cargo en los años: Director al Profesor Sergio SALVADOR PUENTE, Director el Prof. Filother Mendoza Campos, Directora la Prof. María Imelda Valverde de Mendoza, 1985 – 2005 Directora Prof. Teresa Margarita Jesús Tadeo, Director el Prof. Nicomedes Máximo Boza Villanueva, Según la Resolución Directoral UGEL N° 01312 de fecha 09 de noviembre del. 4 0 obj 0. Siendo el objetivo aplicar medidas correctivas, estas deben permitir que los estudiantes reflexionen y aprendan de la experiencia vivida, para los cual es necesario contar con el compromiso de los padres de familia, a fin de contribuir con la formación integral del estudiante. Ser una Institución educativa de excelencia, reconocida por propiciar una formación integral . <> Desde ese año hasta 1971, los números de las escuelas fueron: Escuela primaria de Mujeres N° 427 de Cauri. Es responsabilidad del director y subdirector de la IE, asignar labores a los profesores, así como implementar mecanismos de supervisión de las labores realizadas durante la prestación no presencial del servicio educativo. Promover relaciones con otras instituciones y celebrar convenios previa coordinación y aprobación del Director de la I.E. Colaborar estrechamente con los docentes para el desarrollo de las actividades de aprendizaje. El reglamento establece las condiciones. 3 0 obj Asimismo participar de la limpieza de su I.E. La Dirección de la Institución Educativa decide la modalidad que usará para la elección. b La salida del servidor del plantel antes de la hora reglamentada sin previo aviso. - DIFUNDIR el "Reglamento Interno 2021" a través de los medios de comunicación de la Institución. Elaboración de documentos: Proyecto Educativo Institucional, PCI, Plan Anual de Trabajo y Reglamento Interno. Gestión Administrativa de la Institución Educativa 6.1 De las pensiones de enseñanza y becas 6.2 De los Derechos, Deberes y Obligaciones de los alumnos 6.3 De los Estímulos, Faltas y Sanciones de los Alumnos 6.4 De los Padres de Familia, Tutores o Apoderados 6.5 Del Personal Docente, Administrativo y Auxiliar 6.6 Funciones y Obligaciones de . endobj Programar, planificar ejecutar y evaluar en forma integral las acciones y servicio educativo que se desarrollan en ella. Realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres o emplear lenguaje incorrecto. Integrarse como parte activa de las actividades de la Institución Educativa. que aprueba el documento <Diseño Curricular . 4 0 obj 5 0 obj Cuidado del material propio, ajeno y de la IE: cuidar sus cosas y de los demás. Evaluar periódicamente y reestructurar el P.E.I. Normas para el inicio del año escolar R.VM. Órgano de Dirección : César Augusto Sialer Niquén. Reglamento interno (2) Reglamento Interno de una I.E 2021 - MINEDU (1) Reglamento Interno de una Institución Educativa 2022 (1) Relación entre competencia (1) Renovación de Contrata (1) repaso (1) requisitos de contrata docente (1) Requisitos generales de contrato docente 2020. Admisión 2021; Admisión 2022; Admisión 2023; La Institución Educativa Nuestra Señora de Fátima es una fraternidad líder en formación de calidad, que logra aprendizajes satisfactorios, mediante una renovación didáctica desde la . En el presente año escolar se cuenta con una diversidad de materiales educativos que serán usados por los estudiantes para el logro de sus aprendizajes. Es responsabilidad del comité de biblioteca escolar quienes son los encargados de organizar los textos, codificar. Valorar a la persona en el marco de respeto y valoración de sus derechos fundamentales. Mantener informados a los Padres de Familia sobre las actividades realizadas. 1 0 obj Cumplir con las obligaciones y tareas encomendadas por los docentes. 8° La visión es una imagen precisa de la Institución Educativa Privada "PERUANO FRANCÉS EVARISTO GALOIS S.A.C.", en el futuro y responde a una aspiración común . Al finalizar el año lectivo en el informe de mis progresos, consignar en forma visible y clara la situación del educando en los términos siguientes: El director coordinará estrechamente con las diversas autoridades, comunidad e instituciones. Participar activamente de los simulacros de sismo e inundación. La elección se realizará dentro de los últimos treinta días útiles del año lectivo, el mandato dura dos años. Registrar casos de violencia y acoso entre estudiantes en el libro de registros de incidencias de la I.E. Organizar y difundir el trabajo educativo de acuerdo a la modernidad y las condiciones socio – económicas de la comunidad. cumple con su cometido en la medida de que los miembros; los directivos, docentes, administrativos, estudiantes y padres de familia, trabajen conjuntamente, sobre una base de confianza y cooperación continua, donde se asegure la armonía. Son estímulos del personal docente los siguientes: El Ministerio de Educación y los gobiernos regionales y locales, según corresponda mediante la resolución de la autoridad competente, reconocen el sobresaliente ejercicio de la función docente o directiva. <>>> De determinarse el desalojo, se solicitará a Carabineros el auxilio de la fuerza pública, y se notificará a los alumnos en "toma . No hay reelección para el Padre de Familia. Pedir permiso para usar lo que no es suyo. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento, el estatuto y los acuerdos tomados por la Asamblea General. Course Hero uses AI to attempt to automatically extract content from documents to surface to you and others so you can study better, e.g., in search results, to enrich docs, and more. 2 0 obj Course Hero uses AI to attempt to automatically extract content from documents to surface to you and others so you can study better, e.g., in search results, to enrich docs, and more. Se dará a conocer cada fin de mes, a la UGEL. Adoptar medidas de protección, contención y corrección frente a los casos de violencia entre los estudiantes en coordinación con la dirección del plantel. El Director debe constituir el CONEI en el plazo de 10 días calendarios, a partir de la fecha en que se elija a los miembros de los representantes de padres. Practicar el principio de liderazgo y ser un modelo permanente para la comunidad cumpliendo la visión y misión de la institución educativa. Asistir a clases sin antes haber justificado su inasistencia con su padre o apoderado. 044 - 2008 - ED. Elaborar dos informes: 1) Informe balance de la tarea docente durante el tiempo de trabajo remoto 2) Reprogramación de la planificación curricular anual 2020. Emitir opiniones acerca de cualquier tema que el Director decida consultarle. Asistencia y puntualidad: no faltar y llegar a tiempo a la IE. ¿Qué es el Reglamento Interno? Los derechos de los padres de familia son los siguientes: Organizarse en su respectivo comité de aula. Denegar la matrícula a los estudiantes que la soliciten, siempre que haya vacante. 2° El presente reglamento interno tiene por finalidad establecer los lineamientos básicos para el buen desarrollo de la institución Educativa y el . Los derechos del director son los siguientes: Recibir una formación especializada para el ejercicio del cargo para un desenvolvimiento ético y alturado de su función. REGLAMENTO INTERNO DE LA UNIDAD EDUCATIVA "BOLIVIA - MAÑANA" 2016 2. Otorgar diplomas de honor al mérito o de reconocimiento. <> 1 0 obj Registrar en registros de ocurrencias, registros anecdotarios y libro de actas los sucesos de violencia. Contiene los objetivos y la organización de la institución; así como las funciones, responsabilidades y obligaciones de sus miembros, el desarrollo de actividades pedagógicas, institucionales y administrativas, el . Proponer las cuotas ordinarias y extraordinarias en la Asamblea General, debidamente justificadas. Los padres de familia y los alumnos deben ser informados por el profesor de aula, de los progresos del aprendizaje de sus menores hijos(as) en forma bimestral o cuando el padre lo solicite. Opinar acerca de los balances semestrales y final de la APAFA, así como el balance de los ingresos propios de la Institución Educativa si los hubiere. )��c�*K2#Q&��q�G{��q6z��h�|��W������8���ᇥ�:0XU���C��Q�x%V�(�$7�L��. Se ratifica la matrícula, con la libreta de calificaciones y la presencia del padre o apoderado. <>/Metadata 1165 0 R/ViewerPreferences 1166 0 R>> El CONEI está presidido por el Director, un representante de los docentes de cada nivel educativo, un padre de familia, un estudiante, un ex alumno y un representante de las instituciones de la comunidad directamente involucradas en el apoyo al P.E.I. <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Coordinar con los padres/madres de familia y líderes comunales la implementación del servicio educativo no presencial en el marco de la estrategia “Aprendo en casa”, para los distintos niveles y modalidades de la educación básica. a) INSTITUCION EDUCATIVA Nº 81023 "NUESTRA SEÑORA DE LOURDES". Demostrar cortesía al dialogar con sus compañeros. Respetar su turno al hablar, levantado la mano. Brindar servicio de tutoría, así como desarrollar el calendario ambiental, cívico escolar y comunal. La matrícula para los estudiantes antiguos es automática. Interferir en el buen funcionamiento del servicio educativo. Hacer comentarios y agravios de la honorabilidad de cualquier padre de familia de. para brindar información y orientación sobre aspectos administrativos y formativos a los padres de familia sobre sus hijos. Estar disponible, para las coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias, sin afectar la disposición del aislamiento social obligatorio. Presentación de las tareas y trabajos a tiempo. Los aspectos no contemplados de este Reglamento serán tratados de acuerdo a, PERSONAL DOCENTE DE INICIAL Y PRIMARIA DE LA IEIP N° 10227. Los docentes tienen derecho a los siguientes permisos: Un día de permiso por el día del maestro. 78 del reglamento de la ley de reforma magisterial). SE RESUELVE: Artículo 1°. %���� Transgredir el presente Reglamento, revocando sus funciones. Promover el trato respetuoso y el dialogo entre los integrantes de la comunidad magisterial. Reglamento interno (2) Reglamento Interno de una I.E 2021 - MINEDU (1) Reglamento Interno de una Institución Educativa 2022 (1) Relación entre competencia (1) Renovación de Contrata (1) repaso (1) requisitos de contrata docente (1) Requisitos generales de contrato docente 2020. endobj Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes. semestral en conformidad al Reglamento Interno de Evaluación. �BT�r蚥N�AWٯ�@����U�Ag�K��)t���|_��̛ɗ2Ԟ���ejnW��t C��6�|�j�?�\��?����Ɛ?=�{�C��ˮ�lY�R�n�3��޶M��3`�X�q"���q����NWa�4��� V^�ҁ�^��pi �3؝k�����Z�>�>�O'$&` ���>�7��ow�"�xO:���=P���y� R(�R�h���#�+F���¡�i�!| ��T�m�� Cw�� ����^ ��? La evaluación del comportamiento, no se considera para determinar la promoción del alumno(a). Promover que los profesores y profesionales que trabajan brindando el servicio educativo, lleven los cursos ofertados en PerúEduca u otras fuentes oficiales, en la perspectiva de participar de la estrategia de educación no presencial. Art. Art. Presentar sus trabajos y rendir sus pruebas en su debida oportunidad, salvo caso debidamente justificado. Son facultades y funciones del concejo directivo: Hacer cumplir los acuerdos adoptados por la asamblea general. Pedagógicamente desde las 8:00 a.m. hasta las 1:00 p.m. por la mañana, con seis horas pedagógicas. %PDF-1.5 Ser informado bimestralmente sobre el rendimiento académico y comportamiento de sus hijos(as). Ro"3[%'�H�ב0��^èd�E�㶫�iw_����_�M�U�v���������7ٓQ Infringir las normas establecidas en el presente reglamento. Mantener, el orden, la disciplina e higiene dentro y fuera del aula e institución educativa. endobj Ser escuchado y atendido en sus reclamos. El presente reglamento, tiene carácter flexible, por lo tanto está condicionado a continuos ajustes de acuerdo a circunstancias legales y necesidades de la I.E. stream 1 0 obj Organizar los tiempos de los hijos/hijas para el estudio, el apoyo en las tareas familiares y el descanso. […] Utilizar a los estudiantes para servicios personales. Es la máxima autoridad y el representante legal de la Institución Educativa. %PDF-1.7 REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA Nº 32282 "SAN MIGUEL" - CAURI DATOS Fomentar y promover en los niños/as el gusto por la lectura, a partir de situaciones creativas, lúdicas y placenteras que despierten interés inventiva y sensibilidad. 7. Artículo 2°. Promover charlas de reflexión y sensibilización. Artículo 2. 2.-. 3 0 obj <> vsm^_�!�a����^��ٯ��/�G0�ߎ��,}���*니4%�4zI���O����Bf��eG��3���Lz�z6W��i/��ogsCY���Z�ķ�a�̹��֫�sa�X�9�m�L�V1�C_[&����4��&Z�� @[v����ëuQ��r�.�� ������!��_Ծ���Z���V[n�a�N����?|ς�A)�ĩ��ȹ��`�шj�#�. Reportar el caso a la plataforma virtual del SISEVE. Docentes, padres de familia y estudiantes evitamos compartir información, a personas ajenas a la IE, sobre correos, números de celular, ni claves de acceso a las reuniones virtuales programadas para las actividades de reforzamiento académico y/o tutorial. REGLAMENTO INTERNO. Este . - APROBAR el Reglamento Interno de la Institución Educativa Inicial "Stella Maris", correspondiente al año lectivo 2021. Realizar cambios significativos de acuerdo a los diagnósticos micro y macro de la Institución Educativa. es una institución educativa privada sin fines de lucro, que ofrece un proyecto educativo conforme a la escuela católica, de acuerdo al . Reportar a la UGEL las labores realizadas durante la prestación no presencial del servicio educativo. Constancia de no adeudo expedido por la institución educativa de . Brindar como profesor-tutor el apoyo pedagógico y emocional, académico, y tecnológico a los estudiantes, según corresponda, considerando el nivel, la modalidad, condiciones territoriales y la situación de aislamiento obligatorio. En el caso de los profesores contratados, se considera la jornada máxima prevista en su contrato. Participar activamente en las diferentes actividades de la institución educativa: asambleas, brigadas, jornadas de reflexión, de prevención y atención de casos de estudiantes vulnerables al abandono escolar. 6K. El Reglamento Interno es un instrumento de gestión que regula la organización y funcionamiento de la Institución Educativa. 4 0 obj • Participar de procesos formativos que se ofrecerán a través de las plataformas del MINEDU. Vender textos, láminas, hojas y otros sin haber acordado con los padres y madres de familia. . Presentar los informes de la gestión anual y acuerdos para su aprobación en la Asamblea General. La calendarización del año académico comprende 36 semanas o 1080 horas. El presente Reglamento Interno (RI) es un documento de gestión que tiene por finalidad regular la organización y funciones de los diversos estamentos y/o agentes educativos en los aspectos: pedagógico, institucional y administrativo de la Institución Educativa Nº 81023 "Nuestra . Practicar valores: amor, respeto y responsabilidad. Asistir puntualmente a la I.E., a sus clases, según el horario establecido. This preview shows page 1 - 5 out of 80 pages. stream End of preview. Los estímulos de los alumnos son los siguientes: Dar un obsequio de acuerdo al grado de estudios y edad. %PDF-1.7 La RI busca . stream profesor, comité de aula y consejo directivo. Ajustar la planificación curricular en función de las necesidades del contexto que afectan la prestación del servicio educativo en la IE. - DISPONER que el personal Directivo, Jerárquico, Docente Administrativo y de Servicio contribuyan al cumplimiento de los objetivos y metas propuestas en el presente . El Director, docentes, alumnos y padres de familia, son los responsables de velar por el mantenimiento, conservación y seguridad del local escolar. Promover el trabajo colaborativo entre profesores de la IE para mejorar el proceso de enseñanza. <>/Metadata 3741 0 R/ViewerPreferences 3742 0 R>> endobj REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA, La Institución Educativa Nº 32282 “San Miguel” – Cauri, brinda los, servicios de Educación primaria en el turno de mañana, contando con su local. Want to read all 80 pages? o su sección en horas de labores. Cuando se disponga el inicio de la prestación presencial del servicio educativo, los profesores nombrados o contratados que no cuentan con las condiciones de transporte interprovincial para el retorno a la labor presencial continuarán realizando trabajo remoto. . Cumplir con responsabilidad y disciplina las comisiones y cargos que le asignen. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Desarrollar terapias de motivación y crecimiento personal. Educativa el presente REGLAMENTO INTERNO 2021, que contienen los aspectos cognoscitivos, . La evaluación del educando se hará en forma integral, permanente. Respetar a su profesor, compañeros de clase y otras personas, dentro y fuera de la I.E. >> Otorgar certificados falsos o inhibirse de extender los certificados que lógicamente corresponden. El docente es responsable de promover la tutoría en su aula, El docente de acuerdo con el plan de tutoría de aula. Respetamos los horarios asignados para las actividades académicas (acompañamiento, asesoría y retroalimentación), atención a padres de familia y trabajo administrativo, fortaleciendo el valor del respeto. El incumplimiento de los dispositivos legales pertinentes en el desempeño de sus funciones. endobj endobj Innovación y Tecnología El mejor colegio de Comas, la mejor infraestructura y educación de primera calidad. <> GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA CUENTA PÚBLICA 2021 (Miles de pesos) Concepto Monto ministrado s 31 de diciembre de 2021 Primer trimestre de 2022 Recurso pagado acumulado Monto no comprometido, no devengado y no pagado total s s a s s e o s s tal E e a E Asistencia Social 727,327.6 714,828.6 12,499.0437,231.7 277,596.9 0.0 Infraestructur a Educativa Realizar actividades políticas partidarias durante el cumplimiento de las labores. Artículo 16º. colaborando en mantener el orden y la disciplina en todo momento. . 2 . 0. {��#$��*����|�F�W��eȅ�!��m>�3 �)9"6���%��7JD�TT��qi�>�g��nGXp�e�hq��&. La matrícula es gratuita y no se condiciona al pago de cuotas ordinarias o aportes extraordinarios de la APAFA, compra de paquetes escolares, donaciones y otros. Organigrama del Municipio Escolar a nivel de la I.E. Fomentar el deterioro de las buenas relaciones humanas por calumnia, insultos, agresiones verbales, físicas o psicológicas en agravio de sus colegas, estudiantes y padres de familia dentro y fuera de la I.E. Alterar los documentos y registros del colegio. Evitar dedicarse en horas de trabajo a otras actividades ajenas a su función. Partida de nacimiento, DNI y la presencia del padre de familia o apoderado previa presentación de carta poder. Apoyar consecutivamente en las labores escolares a sus hijos. FUNCIONES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA (Art. Son requisitos mínimos para la matrícula. Promover actividades que integran a la familia escolar, según la línea axiológica de la escuela. Desarrollar un pensamiento creativo, crítico, productivo y reflexivo para un mejor desenvolvimiento personal y social. Son funciones de los alumnos las siguientes: Participar en todas las acciones establecidas por la I.E. Es responsable de la gestión en los ámbitos pedagógicos, institucional y administrativo. Practicar la comunicación afectiva y asertiva. Velar para que sus hijos cumplan con sus deberes y obligaciones para con la I.E. Promover en el educando la práctica de actitudes valóricas, habilidades y destrezas necesarias para su desarrollo personal. endobj 3 0 obj donde continuará sus estudios. %PDF-1.4 %���� Son responsabilidades de cada una de las familias las siguientes: Informar, según lo requiera la institución educativa, sobre medios de comunicación que utilizara la familia para el aprendizaje a distancia. La reiterada inasistencia al incumplimiento de las órdenes de sus superiores, relacionadas con sus labores. Órgano Técnico Pedagógico : Personal Docente. El Reglamento Interno 2021 es el instrumento de gestión que regula la organización y el funcionamiento integral de la IE. REGLAMENTO INTERNO DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN PERSONALIZADA "ANCILA DEI" 2021 UGEL 02 RÍMAC UGEL 05 CAMPOY-SJL . Reglamento Interno del Colegio Nuestra Señora de la Consolación 2021 1 REGLAMENTO INTERNO 2021 . Demandas y características del niño o niña. /Font <> Un (01) informe de planificación curricular: El objeto es proponer la programación que planean trabajar con los estudiantes, una vez iniciada la prestación del servicio educativo presencial, teniendo en consideración la capacitación que has realizado a través de PerúEduca, la estrategia “Aprendo en casa”, la experiencia de esta emergencia adecuándola a las nuevas condiciones de desarrollo del año escolar, según el contexto de los estudiantes y características territoriales de la IE. Promover campañas de sensibilización y reflexión. ����gE/��ܲ_No��������^��U\�������_�I��$��;���s���(���r�Y�B.|.���O���k�:>zus|tzəe7w�G�2`�ia|�� C_ x��X�n�@}���G�락[�"�֪�7� ���m�5|&⇘];�[�b�D��2�9svf/ɇw���Ⲅ��|X��ˏ�p���e��y�Ͽ~Z�g������^��/�Kߴ�^�˻� F�1|�#-��eNh@����e�}�q4��Q����8B��E�R�‚F��� �,����*�\];����w0GSzݫ8�`řv��^ [0�q�q�!dU� �ta�)��� �$y,e��3$L�� ������x~��]A��Ϧ��A�'�����Ւi�33|ft�ݙ�.�Ѱ5R��I�35٣h�T�-4�bgf����h%���30���53�3S�d�;3��>E3�)3ќ��X�w�Vt�MT�8sNQ�CZ�m�k�i���&G�4�F�ӯ��NB��O�X�Z�Jn�l!��:ن������V�9*�Bc�r(t��A%���0��H&�>)袍BϾ�t��hL��h�'��h�н�r3���� ���k<>\�:Uɘ����4S���e�'�K&�)��l����o|�k;�� ���H' {�0����y�ԃ��;���w��v�՗��/�L���^��](���g��š�:�}�c�WJ���_�]���3g~�H�r�Cw�p���#4�9��U_ᱧ���%�s�����p��+�>�vg��wgS���>Vf ����BvNuV{[f�d�l�|�߳?�{.2�� ��\�[�C!C�$��?�$���k�rQ$�r-�v4˲N/��E-��������|G����C�}~b�zT���i���nԼ'F'���؟ƹ'_�%t��\�����:g��V9�7��G��uZ�������K�����d�6,��9/�i�އ�|�^6�f��n�����g���_��$�1�͹�� Promover charlas de prevención con la participación de profesionales. Es obligación del director entregar al alumno la documentación correspondiente a través del padre de familia o apoderado. Se trata de un reglamento interno, que es válido para un centro educativo específico. El mes de diciembre de cada año, se actualizará el reglamento Interno. Detectamos y reportamos a los estamentos respectivos de la IE, de manera oportuna, situaciones de riesgo que atenten contra la integridad de los miembros de la comunidad educativa, en especial de nuestros estudiantes; por ello, es necesario contar con el acompañamiento y monitoreo de sus padres. REGLAMENTO INTERNO 2020.docx - REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA Nº 32282 “SAN MIGUEL” – CAURI DATOS GENERALES: 1.1. Durante la primera semana de reinicio de las labores presenciales, los profesores deben entregar, según el medio que acuerde con el director o directora de su IE, lo siguiente: Un (01) informe sobre el balance del tiempo de trabajo remoto: con el objetivo de contar con insumos que nos permitan evaluar las dificultades y logros que hemos tenido durante este período, obtener lecciones que nos permitan replantear futuros procesos y repensar la forma en la que concebimos el aprendizaje y la práctica pedagógica. 3 0 obj Identidad; . Este documento de gestión institucional tiene . Cumplir las disposiciones previstas en la Resolución Viceministerial Nº 088-2020-MINEDU. Para ello, establece las tareas y responsabilidades de todos los integrantes de la comunidad educativa y comunica los derechos de cada uno de ellos a . Abandonar la I.E. previa presentación de los siguientes requisitos: Solicitud dirigida al director de la I.E. <> Participar conjuntamente con sus hijos en las diferentes actividades. 68° de la Ley N° 28044) Elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo institucional, así como su plan anual y su reglamento interno en concordancia con. x��\Ko9���z�j7�f?�� ��q�؎w�9(��x�� �������=�,���~��XV)�(֣�����X/rk�v~�ar>���D[�Otty��!��͍4��L�TD����� <> Integrarse activamente para el logro de los aprendizajes de sus hijos.

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